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相当于现在的聘用劳动合同书吗,中学生迟到遭

作者: 教育资讯  发布:2019-05-24

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中安在线、中安新闻客户端讯 11月8日,在亳州市簧学英才中学七年级就读的学生小华(化名),只因早读迟到2分钟,被班主任雷老师用扫把殴打,连续打断了四把扫把。当日亳州市教育局对此事做出回应,涉事教师已被停职,公安机关也已经介入。

原县教育局颁发的《原民办教师任用证书》相当于现在的聘用劳动合同书吗?为什么?

智道11月15日讯,近日,梅州某中小学的足球舞火爆中国,并引发了热议。由于领舞的老师在一整套舞台中,压根没有碰到足球,这样的足球舞有种哗众取宠的味道。有学生调侃,把足球换成柚子,对这个舞蹈没有一丝的影响。

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回答:回答这个问题首先看到一个词眼“暴打”,我想是什么样的仇恨能让老师对该学生因迟到而进行暴打?

回答:前者是“任用证”,后者是“合同书”,你都写得很清楚了,这不是明知故问吗?不过,这一证一书,还是与原民办教师眼下的生活现状有着千丝万缕的关系。倒也值得说一说。

回答:这个舞蹈视频我看了,也看了当地教育局对这个舞蹈的说明,广发网名一片哗然。无非不过有几点想不通:

现实中,有些学生太过淘气或不听话,让身同相处的大人总有想打人的冲动,但老师又不能打,因为不是自己亲生的孩子,也不敢打,因为各地教育主管部门有明文规定在先,即老师不得以任何理由对学生进行体罚或变相体罚,否则,由此引起的不良影响或人身伤害,将对老师进行追责。由此也明确指出老师不能打学生。

民办教师在都改称原民办教师了,就是原民办教师也不见得人人都有《民办教师任用证》。严格地说这是《教师法》第31条的规定,国家补助、集体支付工资的农村中小学教师只要是经县级以上政府认证,连续工作在教学岗位,并以较好的成绩回报社会,应该由政府统一颁发《民办教师任用证》。由此看出,要获得民办任用证必须是县聘的,难免会出现任教时间的限制,天津市民办教师只颁发给国家承认的计划内民办教师,且自1974年1月至1986年12月31日。
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1.这个足球舞是否与足球有关?有!这是肯定的,因为大家都看见了地下不是放着一个足球吗?至于和踢足球有关没,这个我是没看出来。足球与舞蹈的关联的确有点牵强,至于说有利于推广足球运动这个说法也许有点道理,至少足球卖出去卖的多了,说不一定还真有几个拿去踢而不是拿去舞。

但学生真不能体罚吗?我想也不尽然,规定是死的,人是活的,应该因人而异,施以手段,以达到约束效果。比如拧耳朵,当然是手捏耳朵象征性的拧几下就行,没错就是象征性,千万不可用力拧。记得我小时候淘气时就被这样拧过耳朵,现在想想老师当时对自已的及时制止与教育效果真的是蛮好的,事后认识到问题的严重性也很感激(因为和同学下河去游泳)。

也可以说民办教师任用证是民办教师的资格认证书,也是“民转公”的先决条件。不过有些地方只要是县聘民办教师,也颁发了民办教师任用证,可又是教育部年限界定之外的,也就没有一点价值。如今有些地方的原民办教师不是也有民办教师任用证吗?不是也被“政策清退”了吗?

2.在视频上我们看见一个男性扭来扭去,穿着鲜红色衣服。这个让一些人不舒服了,你说是拉丁舞他说是足球舞。男人提倡阳刚之气,这个过于娘化了吧。而且还整几十个老师来培养,还要推而广之。我觉得是老师,你还去好好上课吧,不要乱折腾。

所以凡事要讲究方式方法,家长也不要在没搞清楚事实之前就闻打色变。孩子想成为有用之大才是要严格要求的。

《劳动合同书》是指用人单位即企事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利和义务的书面协议。原民办教师任教时都与学校签订了1一2年的用工合同,只是合同到期,不续签而长期任教至清退离岗。这个劳动合同书对原民办教师来说,也形同虚设,且并没有按《劳动合同法》有关规定,做到一次性经济补偿。
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3.这是一个省级科研课题,有研发经费。这个网名更想不通了,其实每个学校都在自己搞科研课题。搞得好,向上申请。有县级的,市级的,省级的,国家级的。涉及的领域十分广,凡是和教育相关的话题都可能成为科研课题。这个足球舞就是一个典型。再比如说吧:一个课堂的某个环节可以成科研课题,学校卫生管理,城乡结合部学生情况或者家长情况,微信家长群……等都可以成课题。一旦课题被上面推广,那就成功了,相关人员也就是本领域专家。还有一个就是参与课题与评优晋级直接相关,属于加分项目。有很多课题是真的有用的,比如把科技转化为教育手段,比如培养孩子环保意识,比如家校共育……当然有些就不好说了。

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因此这一“证”一“书”,获得的途径不同,性质不同,其作用也是不同的。

我的看法如此,欢迎大家指正。谢谢

现在的孩子就是迟到了也不能暴打!不管他是经常的或者偶尔的。凡是迟到了都有原因的,老师要跟孩子谈谈,看他是因为什么原因迟到了!学校领导,少先队大队部每天都有人在学校大门口查各班学生的到校情况,迟到要扣班级分的,扣分多了班级不能评优秀班集体。有一年冬天,我班有一个离学校不远的孩子经常迟到,第一节课是数学,我经常看见他在教室门口站着,有一次,我把他叫到办公室,跟他谈话时发现他身体在发抖,我问他:‘’你怕我吗?‘’他摇头,我又问:‘’你有病吗?‘’他又摇头。我说你为什么两腿发抖呢?他说:‘’我没有吃饭,我冷!‘’我听了立刻下楼,在学校大门口买了两个烧饼,给他倒了一杯热水,让他坐在办公室里,把饭吃完了,并且告诉他,中午回家通知父母,晚上放学后我要家访。

回答:县局发任用证,证明了你是被县教育主管部门允许任用上岗的,不是学校私自临时找来替人代课,劳动法有明文规定,用人单位在一定时间段内,虽未与受聘人签订合同,但会视作已签了劳动合同。试想,一位干了十几年有县任用证的民办老师,如果仍不能视为已具劳动聘用关系,那么劳动法意义何在?民办教师作为弱势群体权益何存?!

回答:一项竞技体育,愣被中国玩成了广场舞 !大爷的……

下午放学后,我和他一起回家,他父母热情地招待了我,跟她们聊天的时候,我发现孩子迟到的原因:父母三班倒,上夜班时就不能给孩子做饭,也可能大人也睡了,也耽误了孩子上学。我同他们谈了学校的情况,要求他们要关心孩子,他迟到了,影响了他的学习,也影响了班集体荣誉,要教育孩子遵守纪律,也要培养孩子的集体荣誉感。家访后,家里给孩子买了闹钟,每天给孩子一点钱买早餐,这个孩子再也没有迟到过。

回答:国家应该早日给证件齐全,县和省相关部门备案在册的原老民师,現仍未解决养老及医疗的,有一个统一且合理的解决方案,这才符合历史事实和国情,也更是全体老民师的宿愿。

回答:对于梅州某中学的足球舞真的是别出心裁,把面子工程和足球推广完美的结合了起来,竟然还有科研经费做保障,而且排舞的老师还是广东省第十批特级教师。“优美”的舞姿没有让触发我对美的欣赏,反而徒增了对他们对足球的亵渎。

每一个问题的存在,都有一定的原因,了解了情况有的放矢地去解决!‘’打‘’解决不了问题!可能引发孩子的叛逆,顶牛!问题变的更复杂。老师要用爱心,善心去帮孩子解决他的困难和问题!

回答:最浅显的问题你已回答明白、何须明知故问?肯定是合同!就是沒县给的证、任教多年也应视为劳动应聘合同!

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回答:棍棒教育?

回答:有任用证的应该按劳动法规定,同公办教师一样,同工同酬。

这个特级教师编的舞蹈现在在各个学校推广,关键是从头到尾这位老师始终没有碰到足球一下,此事一出也引发了网友激烈讨论!梅州教育局的回应此事说为了推广足球,增加孩子们队足球的兴趣,寓教于乐!去年是省教育科研课题,去年完成了结题验收,项目论文获得过省教育厅体育科研论文一、二等奖。今年该校又以足球排舞项目申报了省教育科研项目,获得立项,省下达了相关的科研经费。

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